Introducción
SYNERG es una empresa integrante de ACA que actúa conforme a los principios, valores y estándares de cumpli-miento adoptados por este grupo empresarial.
ACA otorga una gran importancia a la protección de sus datos personales. Queremos que se sienta informado y seguro cuando responda a ofertas de empleo y nos envíe candidaturas espontáneas a través de este sitio web.
Hemos implantado un conjunto de medidas organizativas y tecnológicas para la protección de sus datos personales, en particular para prevenir la pérdida, el tratamiento y el acceso no autorizados o ilícitos, tanto si se producen de forma intencionada como accidental. La presente declaración expone las garantías de protección de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016.
El formulario de candidatura asociado a las ofertas de empleo y a las candidaturas espontáneas permite el envío de un conjunto de datos personales del candidato, además del currículum vitae (CV) y de la documentación complementaria (certificados) que puedan adjuntarse.
Lea atentamente la siguiente información relativa a las condiciones de tratamiento de sus datos personales, de conformidad con la Política de Privacidad de ACA.
¿Qué tipo de datos personales se tratan?
Los datos que el candidato introduzca en el formulario de candidatura.
El CV y los certificados que el candidato adjunte al formulario de candidatura.
¿Quién tiene acceso a sus datos personales?
Los miembros del equipo del Departamento de Recursos Humanos que participan en el proceso de selección de personal.
El responsable del departamento o de la empresa que haya solicitado la cobertura de la vacante (cliente interno).
El cliente interno podrá ser cualquiera de las empresas de ACA.
¿Cuáles son las finalidades del tratamiento?
Integración en procesos de selección de personal en curso. Gestión de candidaturas para su utilización en procesos futuros. Contratación de trabajadores para las empresas de ACA.
¿Qué tipo de tratamiento se aplica?
Análisis curricular.
Contacto telefónico para convocar al candidato a una entrevista.
Archivo del CV en la base de datos del Departamento de Recursos Humanos, con acceso restringido.
Impresión del CV para su utilización durante la entrevista.
Nota: los tratamientos posteriores estarán sujetos a la declaración de consentimiento del candidato, emitida al inicio del proceso de evaluación.
¿Durante cuánto tiempo conservamos sus datos personales archivados?
Hasta la finalización del proceso de selección de personal en el caso de las respuestas a ofertas de empleo.
Hasta que el candidato ejerza su «derecho de supresión» en el caso de las candidaturas espontáneas.
Siempre que un candidato que haya respondido a una oferta de empleo desee que sus datos sean tratados en procesos futuros, deberá presentar, adicionalmente, una candidatura espontánea.
¿Cuáles son las medidas de protección de sus datos personales?
Archivo digital con acceso informático restringido.
Declaración de consentimiento del candidato al inicio del proceso.
Eliminación de las copias del CV en soporte papel utilizadas durante la entrevista.
Información, sensibilización y obligación de confidencialidad previstas en el Código Ético y en el Reglamento Disciplinario de ACA.
¿Cómo expresa su consentimiento?
De forma automática, marcando la opción «Autorizo el tratamiento de mis datos personales para fines de selección de personal», antes de pulsar el botón «ENVIAR» para presentar su candidatura.
¿Cómo retira su consentimiento?
Por escrito, mediante una comunicación dirigida al Data Protection Officer de ACA, a través de la dirección de correo electrónico: data.protection@grupo-aca.com
La retirada del consentimiento no afecta a la licitud del tratamiento de datos realizado con anterioridad.
¿Cuáles son los derechos del titular de los datos personales?
Derecho de acceso: El titular tiene derecho a obtener confirmación de si los datos personales que le conciernen están siendo objeto de tratamiento y, en tal caso, a acceder a dichos datos personales.
Derecho de rectificación: El titular tiene derecho a solicitar, en cualquier momento, la rectificación de sus datos personales y, asimismo, a que los datos personales incompletos sean completados, incluso mediante una declaración adicional.
Derecho de supresión: El titular tiene derecho a obtener, en cualquier momento, la supresión de sus datos personales.
Derecho a la limitación del tratamiento: El titular tiene derecho a obtener, en cualquier momento, la limitación del tratamiento de sus datos personales en determinadas circunstancias.
Derecho a la portabilidad: El titular tiene derecho a recibir los datos personales que le conciernan y que haya facilitado a ACA en un formato estructurado, de uso común y lectura mecánica, así como a transmitir dichos datos a otro responsable del tratamiento.
Derecho de oposición: El titular tiene derecho a oponerse, en cualquier momento, al tratamiento de los datos personales que le conciernan, especialmente cuando considere que el tratamiento puede perseguir fines distintos de aquellos para los que fueron recogidos.
Derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control: El titular podrá presentar una reclamación ante la Comissão Nacional de Proteção de Dados (CNPD) o ante cualquier otra autoridad de control competente en materia de protección de datos personales. Los datos de contacto son los siguientes: Rua de São Bento, 148, R/C, 1200-821 Lisboa; Teléfono: + 351 21 393 00 39; Fax: +351 213976832; e-mail: geral@cnpd.pt
Actualizaciones y contacto
Las actualizaciones de la presente Política de privacidad se publicarán en este sitio web y quedarán incorporadas al presente texto.
Para cualquier cuestión relacionada con la Política de privacidad y la protección de datos personales, podrá ponerse en contacto con el Data Protection Officer de ACA a través de la dirección de correo electrónico data.protection@grupo-aca.com o por escrito a: Avenida dos Descobrimentos, Edifício Las Vegas III, nº 63, 4760-011 Vila Nova de Famalicão.